[질문]
항해99 취업 리부트 코스 내에서 기업 분석을 진행하면서, 기대하는 인사이트
- 일반적으로 기업에서 필요로 하는 신입개발자의 공통적인 역량은 무엇이며, 나에게는 그 중에 무엇이 있고 무엇을 채워하는지 알 수 있는 객관적 메타인지의 기회
- 내가 면접관들에게 어필할 역량은 무엇이 있고, 채워야할 역량은 무엇이 있는지 객관적으로 평가해보아야 한다.
[학습 내용]
참고 서적 : 육각형 개발자
개발 직무를 시작하기 위해 갖추어야 할 자격요건은?
- 개발자는 개발만 잘하면 되는 것이 아님.
- 그렇다고 모든 필요한 역량을 갖추어야만 취업할 수 있을까?
개발자 자격요건 요약
- 경험하지 못한 혹은 어려운 문제 해결에 대한 의지를 가지고 있는가?
- 새로운 기술을 배우는 것을 두려워하지 않는지
- 자기주도적이며, 스스로 실행하는 성향을 가지고 있는지
- 직무에서 요구하는 기본적인 기술 소양을 갖추고 있는가?
- 주 사용 언어 및 프레임워크, 버전관리 및 배포에 대한 경험
- 타인, 팀 등 다른 직군의 동료와 원활하게 소통할 수 있는가?
자격 요건, 주요 업무, 우대 사항의 차이점
- 자격 요건 : 기본적으로 갖추었으면 하는 성향, 성격, 경험
- 문제해결, 기술적 소양, 커뮤니케이션 역량
- 가장 핵심적인 요건 1개 정도만 맞아도 지원해보자
- 주요 업무 : 지원자가 담당할 업무에 대한 안내
- 담당할 업무에 대한 안내 + 관련 경험 유도
- 해당하는 경험, 경력이 있따면 긍정적 검토
- 빠르게 현업에 투입할 수 있는 사람
JD 분석 과정에서, 알아두면 좋은 Tip
- JD 내에서 담당할 서비스 등이 기재되어 있다면 확인
- 최근 기사, 회사 내 관련 기사가 있으면 최대한 수집
- 진출 시장, 서비스 개선 방향성 등 힌트를 얻을 수 있고, 내가 가진 경험과 매칭된다면 더 좋다.
- 내용이 많은 채용 공고도 너무 좋다.
- 회사에서 바라는 인재상, 비전 등은 나의 '소프트 스킬'과 매칭 시킬 수 있는 요소
- 자기소개에서 그들이 원하는 인재라는 것을 어필.
항해99 취업 리부트 코스를 수강하고 작성한 콘텐츠입니다.
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